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虹膜识别分享与沟通对员工间双向交流有利
来源：虹膜识别http://www.gahmkj.com/ 发表时间：2025-11-24 浏览次
虹膜识别厂家文化建设关键在于“落地生根”，无法“传播”和“落地”的文化，只能是空洞的口号。随着“心”时代的到来，如何提高虹膜识别厂家文化沟通的有效性，适应受众群体的心理变化，成为虹膜识别厂家面对新的生存环境所遇到的一个难题。
虹膜识别厂家传统的文化传播往往是站在自身的角度考虑问题，以自己的视角俯视员工，更多的是宣传，而不是沟通和分享，因此，使得虹膜识别厂家文化传播的质地太硬、视角太高、出发点太私、政 治味太重，导致虹膜识别厂家与员工之间隔着一道鸿沟，缺少交流、缺少参与、缺少认同。而“软传播”告别宣传、说教，营造平等对话环境，注重员工利益，尊重员工话语权，更多的在于方法“分享”和“沟通”，营造虹膜识别厂家文化传播的宽松环境，有利于虹膜识别厂家与员工之间的双向交流、互动和响应。本文源自：虹膜识别http://www.gahmkj.com
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